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2019山西吕梁建投科技发展有限公司招聘公告【招40人】

时间:2019-09-27 来源:本站原创 作者:admin

  吕梁建投科技发展有限公司,2013年06月18日成立,系吕梁市国资委下设国有独资企业,经营范围包括从事城市投资建设、城市基础设施的投资建设和运营管理、资产经营和资本运作、承接政府委托的城市建设项目的运营管理、受政府委托招商引资并提供办理行政审批及证明事务。

  为进一步充实公司人才队伍,推进团队职业化发展和专业化建设,公司拟面向社会公开招录一批具备专业知识技能的优秀人才,现将有关事项公告如下:

  面向社会公开招聘吕梁建投科技发展有限公司工作人员40名。其中:文秘学专业5人,会计专业5名,市场营销专业5名,市政工程、市政工程技术专业5名,工业与民用建筑、工业与民用建筑工程专业10名,其它专业岗位工作人员10名。

  4、具备正常履行职责的身体条件和心理素质。具有完全民事行为能力、流畅的语言表达、正常的人际沟通、敏捷的思维应变能力和熟练的办公自动化操作技能;

  5、学历、年龄要求:2019年7月1日前毕业的全日制普通高等院校本科及以上学历,年龄30周岁以下(1989年1月1日后出生);

  吕梁市新区建设总指挥部、吕梁市新区建设管理中心、吕梁建投科技有限公司在岗人员报考,年龄35周岁以下(1984年1月1日后出生),全日制普通高等院校专科及以上学历:

  (4)曾因违法违纪被国家机关、行政机关、 dj多多里下载的歌在哪儿找得到,企事业或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;

  (6)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其它危害国家安全活动的;

  本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采取发布公告、报名登记、笔试、面试、体检、公示等程序进行,全程委托吕梁市兴业劳务派遣有限公司具体组织实施。

  招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项,通过吕梁市人事人才网及“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号发布,发布时间为3个工作日。

  (2)资格审核:报名时,须本人持户口簿(带户主栏)、二代有效身份证、毕业证(本科及以上学历需提供学位证)、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)、相关资质证书等资料原件及相应的复印件各两份,近期一寸红底免冠照片4张。应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。对于提供虚假材料的,一经查实,立即取消资格。

  (3)填写《吕梁建投科技发展有限公司人才招聘报名表》一式两份,应聘人网上自行打印填写(见附件)。

  (5)报名地点:吕梁市兴业劳务派遣有限公司二楼招聘大厅(离石区和平街与团结路十字路口以东50米)

  笔试采取闭卷方式进行,考试科目为《公共基础知识》。考试时限120分钟,满分为100分。笔试成绩由高分到低分排序,若入围成绩最后一名出现并列,并列人员同时进入面试环节(文秘专业考试为写作能力测试)。

  ②评分标准:面试分值为100分,考生面试成绩计算采用各评委打分,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分值相加后平均,即为考生考场面试成绩(保留两位小数)。

  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数),按由高分到低分1:1的比例入围参加体检,考试总成绩最后一位出现并列时,按笔试成绩由高到低排序进行。

  注:如实际面试人数与招聘计划相等而无法形成竞争的岗位,面试人员面试成绩不得低于所有面试人员面试平均分,为保证录用人员的质量,公司可视最终考试成绩酌情取消部分招聘岗位。

  根据各岗位考生总成绩按招聘岗位1:1确定体检对象。体检由吕梁市兴业劳务派遣有限公司组织,费用由考生自行承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的、体检不合格的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其应聘资格。

  根据资格审查、考试总成绩、体检情况,按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员,在原发布招聘公告的网站及“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号公示,公示期为3个工作日。

  公示期满后无异议的,由建投公司按相关程序办理聘用手续。应聘者录用后试用期为三个月,试用期满合格后与吕梁建投公司签订劳动合同,试用期满考核不合格的,不予聘用。

  1、劳动报酬:入职执行试用期工资,试用期满合格后工资每人每月2400元(根据公司运营情况予以发放福利、奖金);

  2、社会保险:享有国家规定的社会保险(养老、而东盟经济共同体也将在年底前成立,六开彩,医疗、失业、工伤),各项保险单位部分由吕梁建投科技发展有限公司承担,个人应缴部分从工资中代扣缴纳。

  2.应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注本次招聘工作发布有关信息。应聘人员因自身原因造成信息不畅产生的后果,由应聘人员自行承担。

  3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历,证件(书)等各种不诚信行为的,将取消其聘用资格或解除劳动合同。

  公开招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,按有关规定予以严肃处理。

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